Enhetschef till HR-support i Norrköping, Migrationsverket - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enheten för HR-support är navet i Migrationsverkets HR-avdelnings stöd till verksamhetens drygt 200 chefer. Enheten har i uppdrag att bland annat ge enhetligt och effektivt stöd i allmänna HR-frågor.

Då vår nuvarande enhetschef antar en ny utmaning inom myndigheten och nu söker vi dig som tillsammans med oss vill göra arbetet för Migrationsverkets chefer enklare. Detta samtidigt som du bidrar till att myndigheten når sina mål och till att ytterligare stärka oss som arbetsgivare.

HR-supporten är en relativt ny enhet inom Migrationsverkets HR-avdelning och som dess chef har du det övergripande ansvaret för att processer och arbetssätt utformas, är effektiva och utvecklas över tid.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och utföra sitt arbete på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på serviceuppdraget.

HR-supporten består i dagsläget av ca 15 medarbetare varav de flesta är placerade vid vårt huvudkontor i Norrköping.

I rollen som enhetschef ingår sedvanligt verksamhets- personal- och budgetansvar. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen, rapportera till HR-direktören och arbeta tillsammans med övriga chefer inom avdelningen. HR-avdelningen består av ca 60 medarbetare över hela landet med så väl generalist- som specialistkompetens.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning inom till exempel HR eller ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet med ett tillitsbaserat ledarskap.
• Chefs- eller ledarerfarenhet från en HR- eller serviceorganisation.
• Erfarenhet av att utveckla grupper samt driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.

Personliga egenskaper

Som enhetschef bidrar du med din goda kommunikativa förmåga och ditt nära ledarskap. Du har ett driv att åstadkomma utveckling både på kort och lång sikt men alltid med ett helhetsperspektiv. Hög integritet och ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt genomsyrar allt du gör.

Om anställningen:

• Tillsvidare, heltid
• Placeringsort: Norrköping
• Tillträde: så snart som möjligt efter överenskommelse men gärna nov/dec 2022.
• Individuell lönesättning

För frågor om tjänsten kontakta HR-direktör Lena Sköld Hultberg, telefon 010- 203 59 76. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, telefon 010- 203 47 18.

Varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem!