HR-direktör till HR-avdelningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Migrationsverkets verksamhet påverkas i hög grad av vad som händer i vår omvärld och behoven av våra tjänster förändras över tid, vilket ställer krav på vårt sätt att på ett tillgängligt och målgruppsanpassat sätt kommunicera och nå ut externt till våra sökanden och olika samhällsaktörer samt internt till våra chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag

Som HR-direktör har du ett övergripande ansvar för Migrationsverkets

ledning, styrning och utveckling av HR-avdelningens verksamhet utifrån Migrationsverkets övergripande verksamhetsmål.  Du ansvarar för att strategier och mål för HR-avdelningens verksamhet tas fram, kommuniceras och realiseras samt att HR-avdelningen på ett effektivt sätt stödjer verksamheten i genomförande av vårt uppdrag.  Övergripande handlar det om ansvar för myndighetens kompetensförsörjning och ledarutveckling, arbetsgivar- och lönepolitik, arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du leder och verkar genom underställda chefer och skapar förutsättningar för ett utvecklande arbetsklimat så att de kan utvecklas i sina roller och genomför sina chefsuppdrag på bästa sätt. 

Migrationsverket påverkas mycket av vad som händer i omvärlden och behoven av våra tjänster förändras i snabb takt. Vi är inne i ett omfattande omställningsarbete som syftar till att anpassa myndigheten till de krav som ställs på verksamheten framåt i tiden. Omställningen har inneburit en kraftig reducering av verkets resurser samtidigt som en ny bärkraftig organisation med god förmåga att växla om verksamheten efter olika behov som kan komma att uppstå, byggs upp. Vi står också inför en betydande digitalisering av vår verksamhet så att vi med bästa effektivitet, kvalitet och service kan utföra vårt uppdrag från riksdag och regering.

Vi behöver ha strategier för vår framtida ledarförsörjning, arbeta med långsiktig kompetensutveckling där tekniken är med från början och vi behöver se till så att vi får behålla rätt kompetens. Dessa frågor är viktiga för vår verksamhet och står högt upp på dagordningen för HR-avdelningens arbete.

Avdelningen är organisatoriskt placerad på huvudkontoret i Norrköping men medarbetarna finns på ett flertal orter i landet. Din placeringsort är Norrköping eller Stockholm.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap
• Gedigen chefserfarenhet från större statlig myndighet som har verksamhet med geografisk spridning över hela landet
• Erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå
• Erfarenhet av att leda genom underställda chefer
• Erfarenhet inom HR, där god erfarenhet av att på ett övergripande plan driva omställnings- och förändringsarbete är en mycket viktig faktor
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska
• Erfarenhet från arbete inom Migrationsverket och/eller erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet ser vi som extra meriterande

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet i förändring. Det är därför viktigt att du visar handlingskraft och har förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat. Du har en god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn, är bra på att organisera, genomföra och följa upp. Som ledare är det viktigt att du visar trygghet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet.

Vill du veta mer  
Vi samarbetar med ProAstri i våra chefsrekryteringar. Har du frågor, kontakta gärna Agneta Värmon, 070-732 55 00.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 20/5. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem på www.migrationsverket.se/jobb

Välkommen till oss!