Denna annons är inte tillgänglig!
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Migrationsverket söker kommunikatör till kommunikationsenheten med placering i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av förändring, med stort medialt intresse och med frågor som är i ständigt politiskt fokus!
Kommunikationsavdelningens uppdrag och sammansättning: vi är ungefär 60 medarbetare fördelade på två grupper: kommunikationsenheten och enheten för digital kommunikation. Men genomför det mesta av arbetet tillsammans på avdelningen.
Vi har ett brett uppdrag som bl.a. innefattar: strategiska kommunikationsfrågor, chefs- och ledningskommunikation, övergripande intern och extern kommunikation, nyheter om vår verksamhet, kriskommunikationsplanering, varumärke och grafisk profil, massmediefrågor, utbildningar i kommunikationsfrågor, vår webbplats och andra digitala kanaler.
Migrationsverket har sex regioner och varje region har en dedikerad kommunikatör och denna roll är placerad i region Väst med kontor i Göteborg.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Kommunikatörens uppgift är att stödja chef, ledningsgrupp och andra medarbetare i din region genom att säkerställa att kommunikationsperspektivet finns med i deras verksamhet. I rollen ingår bland annat att kommunikationsplanera olika uppdrag, ta fram kommunikationsplaner för året och skriva och producera kommunikationsmaterial.
Rollen är både strategisk och operativ i arbetet med att genomföra kommunikationsinsatser såväl internt som externt. Du ansvarar både för att initiera och följa upp kommunikationsinsatser. För att den centrala kommunikationen ska få genomslag i organisationen spelar kommunikatörerna i regionerna en nyckelroll.
Personliga kompetenser
Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheterna i förändringar. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Krav
Meriter
Vill du veta mer?
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten välkommen att kontakta rekryterande chef Per Ek, 010-485 27 86. Frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linda Alouani Josephson, HR-specialist, 010-203 47 18.
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 17 april 2019. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Som en del i rekryteringsprocessen kan vi även komma att använda arbetspsykologiska tester. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Omgående enligt överenskommelse |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Göteborg |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 3.3.1-2019-13172 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2019-04-01 |
Sista ansökningsdag | 2019-04-17 |