Enhetschefer inom processutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli.

Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket.

På Migrationsverket befinner vi oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu bygger vi upp nya enheter inom processutveckling och söker två enhetschefer som vill vara med och forma nästa steg i vår utvecklingsresa.

Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhetsutveckling och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation – och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag som påverkar många människors vardag.

Om verksamheten

Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för att utveckla myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består idag av enheter inom systemutveckling, design och lösningsarkitektur samt processutveckling.

För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling.

Tre av enheterna arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med den operativa verksamheten. En enhet har ett särskilt fokus på förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser med större tyngdpunkt på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem.

Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag.

Läs mer om hur det är att arbeta på vår IT-avdelning här – Om Migrationsverket Jobba med it

Ditt uppdrag

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina respektive områden.

Medarbetarna är placerade på flera orter runt om i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap.

Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara lösningar.

Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling, med fokus på gemensamma, effektiva och ändamålsenliga processer.

Du samarbetar nära andra enhetschefer och ansvarar för att identifiera och hantera beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ. I uppdraget ingår också att utveckla arbetssätt, driva förändring och stötta medarbetarna i en organisation som utvecklas mot ett mer förmågebaserat arbetssätt.

Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att leda och utveckla olika delar av myndighetens processer.

Rollen innebär också samverkan med andra delar av myndigheten. Du företräder vid behov verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper.

Du följer utvecklingen inom området, både internt och externt, och omsätter relevanta erfarenheter, trender och perspektiv i verksamheten.

Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter.

Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och har förmåga att omsätta mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat.

Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål.

Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor, digitalisering och hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och ser möjligheter att omsätta nya perspektiv i praktiken.

Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.

I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Du som söker har

• Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur.
• Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer.
• Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser.

Anställningsvillkor

Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Migrationsverkets huvudorter: Norrköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Heltid, kontorstider.
Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.
Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner här – Om Migrationsverket Förmåner och villkor.
Ansökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 05 Juli 2026.

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.