Chef till sektion för tillståndsprövning i Göteborg

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande chef till sektion för tillståndsprövning i Region Väst, Göteborg. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder chefer med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats

Sektionen består för närvarande av sju enheter som är placerade i Göteborg och Örebro. Sektionen ansvarar för tillståndsprövning samt helhetsgreppet kring servicefrågor i regionen.
Vill du veta mer om vad som händer inom Migrationsverket nu, läs gärna här: EU:s nya migrations- och asylpakt

Om ditt uppdrag

Som sektionschef har du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö. 
Du säkerställer kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med andra regioner och avdelningar.
Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp där du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. 
Du har ett övergripande ansvar för personal, budget och arbetsmiljö, rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp. 

Migrationsverkets ledarskapsprofil

Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

Mod – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.

Empaty – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.

Tydlighet – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten. 

Kvalifikationer

Ledarförmåga och personliga egenskaper

Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du strävar efter att vara en närvarande och empatisk ledare som skapar en trygg och öppen arbetsmiljö och en effektiv verksamhet.

Du leder med mod och tydlighet, vilket innebär att du inte tvekar att ta beslut även i föränderliga tider. Du ser till att alla förstår varför beslut fattas och vad de innebär för dem och verksamheten i stort. Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, med en tydlig helhetssyn och god kommunikationsförmåga. Din samarbetsförmåga gör det möjligt att skapa resultat genom samverkan och utveckling.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om minst 120 högskolepoäng inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget
• erfarenhet av att leda genom andra chefer och/eller arbete på strategisk nivå med myndighetsövergripande uppdrag
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda resultat
• mycket god förmåga att kommunicera obehindrad i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• god kunskap om Migrationsverkets uppdrag, verksamhet och styrmodell
• god insikt om den statliga budgetprocessen

Villkor

Anställningsform: tillsvidare anställning, provanställning kan komma att tillämpas
Arbetstider: förtroende arbetstid kan införas genom enskild överenskommelse
Placering: Göteborg
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.