På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vi söker enhetschef till kommunikationsavdelningen. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med en trygg anställning där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.
Ditt uppdrag
Migrationsverket befinner sig i en intensiv utvecklingsfas där behovet av förändringskommunikation och förmåga att kommunicera proaktivt, enhetligt och begripligt till olika interna och externa målgrupper är av avgörande betydelse.
Nu gör vi en organisationsjustering på Kommunikationsavdelningen. Du blir en av tre enhetschefer som tillsammans med kommunikationsdirektören och kollegorna på avdelningen kommer att bygga den nya organisationen, vidareutveckla arbetssätt och stärka interna och externa samarbeten.
Ditt uppdrag innebär bland annat att utveckla, stärka och samordna arbetet med innehållsproduktion för olika kommunikationskanaler. Du leder en enhet med verksamhetsansvar för myndighetens presstjänst, sociala medier, grafisk design, foto och rörlig bild. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, tar ett aktivt ansvar för helheten och bidrar på den strategiska nivå som arbetet i en ledningsgrupp innebär. Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare.
Vem är du?
Du är en närvarande och aktiv ledare med förmåga att arbeta operativt, visionärt och strategiskt.
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet i förändring. Det är därför viktigt att du visar handlingskraft och har förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat.
Som ledare är det viktigt att du visar trygghet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet och har ett coachande förhållningssätt. Du skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet.
Du har en naturlig förmåga att bygga relationer, är transparent, inkluderande och trygg i att fatta beslut även i komplexa och snabbrörliga situationer.
Du har en god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn, är bra på att organisera, prioritera, genomföra och följa upp. Ödmjukhet, integritet och en lösningsfokuserad inställning är viktiga egenskaper i rollen.
Du som söker har
Det är meriterande om du har
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst.
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placeringsort: Stockholm eller Norrköping, resor till andra orter förekommer i tjänsten.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen: om du har frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef.
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25 juni 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.
Anställningsform | Tillsvidare med provanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm eller Norrköping |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 3.3.1-2025-7892 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2025-06-05 |
Sista ansökningsdag | 2025-06-25 |