Chef till Projektresursenhet på Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Göteborg som ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ. 

Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete, ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 15–20  medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet
• Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare
• Erfarenhet av processuellt/tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag
• Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Göteborg

Har du frågor kring processen kontakta vår konsult Agneta Värmon på ProAstri som vi samarbetar med. Skicka i så fall ett mail till agneta@proastri.se så kontaktar hon dig.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28/7 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.