Migrationsverket, Huvudkontor, Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

Det är mycket på gång hos oss! Migrationsverkets digitalisering innebär att vi formar om myndighetens IT-miljö från grunden. Just nu pågår bl.a. arbete med att göra om hela dokumenthanteringen. Vi ska gå från det fysiska dokumentet till strukturerad och digitaliserad information. Det här kommer vi göra genom att införa en ny ärende-modell och en plattform för diarieföring. Ett viktigt arbete som påverkar all verksamhet. 

Hos oss välkomnas du av ett tvärfunktionellt team som arbetar tätt tillsammans med andra utvecklingsteam och team som konsumerar våra plattformar och tjänster i sin mer verksamhetsnära utveckling. Vi har hög grad av självbestämmande och arbetar med moderna tekniker och arbetssätt samtidigt som vi kontinuerligt levererar värde till våra användare. Gemenskap är något vi värdesätter högt och vi bidrar till bra arbetsklimat där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur. Teamet kallas ”DigIn” (Digitaliserad information) och består av 5-6 personer med gedigen erfarenhet av dokumenthanteringslösningar.

Information löper genom hela verksamheten och utan den står Migrationsverket still. För att våra resterande team ska ha möjlighet att ta stora steg i modernisering och automatisering krävs det strukturerad och digitaliserad information i grunden. Detta är kärnuppgiften för teamet.

Du kommer tillsammans med dina nya kollegor att:

  • Ta fram verktyg, tekniker och ramverk som gör både deras och din vardag enklare, effektivare och roligare.
  • Testa dina och andras lösningar som en naturlig del i systemutvecklingsprocessen.
  • Ha kontakt och samarbeta med teamets målgrupper, förvaltning samt drift- och supportorganisation.

Som person är du trygg i din profession och drar dig inte för att ta initiativ. Ditt sätt att lösa utmaningar är konstruktivt och du har en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete. Att väga samman komplex information är ingen konst för dig och du visar gott omdöme i ditt agerande och dina beslut. I och med att det är många samarbetspartners involverade är även samarbete en av dina styrkor.

Du bör ha:

  • Eftergymnasial utbildning inom IT, exempelvis från YH, högskola eller universitet alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom relevant arbetslivserfarenhet.
  • God kommunikativ förmåga i svenska och engelska i tal och skrift, eftersom du behöver kunna ta del av och delge komplex information på dessa språk.

Då tjänsten innefattar placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.

Det är meriterande om du även har:

  • flerårig erfarenhet av systemutveckling erfarenhet av Javautveckling (Java/javaSE/SpringBoot)
  • erfarenhet av Containerplattformar (Kubernetes/Docker)
  • erfarenhet av DevOps och agila metoder
  • erfarenhet av Continuous integration/Continuous delivery
  • kunskaper om plattformsprodukter och utvecklingsverktyg
  • goda kunskaper inom mjukvaruarkitektur.

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket här och om våra förmåner här.

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping (provanställning sex månader tillämpas). Det finns goda möjligheter till distansarbete och vi har flexibla kontorsarbetstider. Vi tillämpar individuell lönesättning och tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor om rollen eller aktuell enhet kontakta rekryterande chef Görgen Sävhammar på gorgen.savhammar@migrationsverket.se

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast 25 februari, 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 3
Sysselsättningsgrad 100
Ort Norrköping
Län Östergötlands län
Land Sverige
Referensnummer 3.3.1-2024-1380
Kontakt
  • Görgen Sävhammar, 010-2037581
Publicerat 2024-01-30
Sista ansökningsdag 2024-02-25
Sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb