Enhetschef IT-Supportenheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete? Bor du i Linköping, Enköping, Västerås, Stockholm, Nyköping? Eller någon annan ort där du kan kombinera arbete hemifrån med något av våra kontor i Norrköping eller Sundbyberg. Migrationsverkets digitaliseringsavdelning anställer medarbetare över hela landet. Våra medarbetare har haft bra möjligheter att jobba hemifrån under pandemin, vilket vi kommer fortsätta med i kombination med att arbeta på något av våra kontor som finns över hela landet.

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa. Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med support inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg.

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom IT-support och IT-drift. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ITIL, Agil och DevOps.

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare.

I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.

Jag ansvarar för att: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för din enhet. Du ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Din enhet, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.

Upplysningar

• Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna sitter.
• Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning
• Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Daniel Melin via e-post: daniel.l.melin@migrationsverket.se. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, tel. 010-203 47 18.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 juli 2022.  Intervjuer beräknas genomföras med hänsyn till semestrar och processen är därför något förlängd. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.