Migrationsverket

Beskrivning

Nu söker vi en arbetsrättsspecialist med inriktning på lönebildning och lönerevision. Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs självständigt och i samarbete med dina kollegor med stöd av de framtagna processerna inom HR-avdelningen. Arbetsuppgifterna är komplexa och av utvärderande karaktär där utveckling ofta förekommer.

Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Enheten är en del av HR-avdelningen och består idag av tio medarbetare samt en enhetschef.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå utav:

  • Utgöra stöd till kollegor inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor, särskilt inom lönebildning och lönerevision
  • Även visst stöd för chefer i genomförandet av det verksamhetsnära lönerevisionsarbetet
  • Skriva stödjande och styrande interna dokument inom det arbetsrättsliga området
  • Delta och bidra i HR-avdelningens utvecklingsarbete av olika HR-processer

Personliga kompetenser

Som person tar du ansvar för dina uppgifter, du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du arbetar bra med andra människor där du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar, du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Vidare förstår du de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra, du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra.

Kvalifikationer

  • Akademisk utbildning med personalvetenskaplig/HR-inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
  • Mycket god kunskap inom det arbetsrättsliga området och av kollektivavtalsfrågor
  • Erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete av lönefrågor inom offentlig sektor
  • Erfarenhet och intresse av processutveckling
  • Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska

Meriterande

  • Kunskap om och erfarenhet av arbete med statliga avtal
  • Erfarenhet av internutbildning
  • Erfarenhet av processledning

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning kan bli aktuellt
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Arbetstid: Kontorsarbetstid alt. förtroendearbetstid
Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Göteborg eller Sundbyberg
Tillträde för befattningen: Sker snarast eller enligt överenskommelse

Ansökningar 

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 juli, vi tar enbart emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Omgående eller enligt överrenskommelse
Löneform Vi tillämpar individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Sundbyberg och Göteborg
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 3.3.1-2022-12663
Kontakt
  • Irma Wallander, +46(0)722535598
Publicerat 2022-06-17
Sista ansökningsdag 2022-07-03
Sök jobbet

Tillbaka till lediga jobb