Migrationsverket, Huvudkontor, HR-avdelningen

HR-specialister med inriktning lön

Vi söker HR-specialister med inriktning lön och HR-system, med placeringsort Norrköping.

Vi söker dig som är van att arbeta självständigt och som brinner för service, stöd och utveckling. Du kommer att arbeta i en ny funktion och ha en nyckelroll som innebär att driva och utveckla Migrationsverkets nya HR-support. Rollen innebär även att ta ett helhetsgrepp för personaladministrationen.

Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade arbetsuppgifter och ett stort kontaktnät.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist med inriktning lön och HR-system, kommer du att stötta chefer och HR avdelningen i lönefrågor, arbetsrättsliga ärenden samt ansvara för att korrekt information finns tillgängligt för chefer och medarbetare. Vi kommer att arbeta mycket med etablering av flera nya HR system fram över varför detta är meriterande. Du har ett övergripande ansvar för lönehanteringen.

Du kommer arbeta självständigt och tillsammans med kollegor i ditt team utföra arbetsuppgifter knutna till Migrationsverkets HR- processer.

Personliga kompetenser
Som person är du lugn, uppmärksam och serviceinriktad i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar och se till helheten. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt håller tidsramar. Vidare är du tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram. Du kan se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men kan samtidigt se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

  • Högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning som bedöms lämplig i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms lämplig för befattningen
  • Erfarenhet av att arbeta i ekonomi- och personaladministrationssystem
  • Du har mycket god förmåga att skriva och tala svenska då en stor del av din roll handlar om att kommunicera och förtydliga information till övriga i organisationen
  • Du har goda kunskaper om och stor vana att arbeta i Officepaketet

Meriterande

  • Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med HR-frågor
  • Erfarenhet av att bygga upp en HR-support
  • Erfarenhet av att ha arbetat i en serviceinriktad roll som krävt kundbemötande
  • Erfarenhet av att ha arbetat med etablering av nya HR system
  • Erfarenhet av att ha arbetat arbetat med lönesystem inom statlig/offentlig verksamhet
  • Erfarenhet av lönesystemet Heroma

Vill du veta mer
Vi samarbetar i denna rekrytering med Chefspoolen i Sverige AB.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen eller vill veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Staffan Engberg på telefon 0768-15 45 44 eller staffan.engberg@chefspoolen.se .

Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef finns längre ned.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 12 augusti 2020. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 2
Sysselsättningsgrad 100
Ort Norrköping
Län Östergötlands län
Land Sverige
Referensnummer 3.3.1-2020-27382
Kontakt
  • Malena Asplind, 010-203 64 84
  • Staffan Engberg, 076-815 45 44
Publicerat 2020-07-02
Sista ansökningsdag 2020-08-12

Tillbaka till lediga jobb