Ansök till Verksamhetsexpert, enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning
1. Var fick du först kännedom om tjänsten *(Obligatorisk)
AF Platsbanken
LinkedIn
Facebook
Indeed
Instagram
Migrationsverket.se
Medarbetare på Migrationsverket som tipsat
Annat
Arbetsmarknadsdag
Traineeguiden
2. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos Migrationsverkets medarbetare. Jag förstår vad rollen som statstjänsteman grundar sig i och har tagit del av information om den statliga värdegrunden *(Obligatorisk)
Ja
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. För tjänster inplacerade i säkerhetsklass är svenskt medborgarskap alltid ett krav.
3. Har du svenskt medborgarskap, nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd? *(Obligatorisk)
Ja
Nej
4. Har du relevant akademisk utbildning om minst 120 hp.n *(Obligatorisk)
Ja
Nej
5. Har du aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering?n *(Obligatorisk)
Ja
Nej
6. Vad bestod det arbetet av? Vilken typ av analyser och uppföljning gjorde du? Vilken arbetsgivare? *(Obligatorisk)
7. Har du god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska? *(Obligatorisk)
Ja
Nej
8. Har du Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data?n *(Obligatorisk)
Ja
Nej
9. Berätta om den kunskapen. Hur har du anskaffat den och hur har du använt den praktiskt? *(Obligatorisk)
10. Har du god kännedom om Migrationsverket verksamhet? *(Obligatorisk)
Ja
Nej
11. På vilket sätt har du god kunskap om verksamheten? Hur har du fått den kunskapen? *(Obligatorisk)
12. Har du aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket? *(Obligatorisk)
Ja
Nej
13. Beskriv ditt arbete som verksamhetsexpert. *(Obligatorisk)
14. Arbetar du på Migrationsverket idag? *(Obligatorisk)
Ja
Nej
Använd inte din arbetsmail när du skapar ett kandidatkonto, om inte din arbetsgivare uttryckligen tillåter det.