Ansök till HR-specialist med intresse för att driva förändring

1. Var fick du först kännedom om tjänsten *

•   AF Platsbanken
•   LinkedIn
•   Facebook
•   Indeed
•   Instagram
•   Migrationsverket.se
•   Medarbetare på Migrationsverket som tipsat
•   Annat
•   Arbetsmarknadsdag
•   Traineeguiden

2. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos Migrationsverkets medarbetare. Jag förstår vad rollen som statstjänsteman grundar sig i och har tagit del av information om den statliga värdegrunden *

•  Ja

3. Har du akademisk utbildning om minst 180hp inom personalvetenskap/HR eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet? *

4. Vilken utbildning har du? *

5. Har du erfarenhet av arbete inom HR-området i statlig förvaltning? *

6. Beskriv din erfarenhet av arbete inom HR-området i statlig förvaltning. *

7. Har du erfarenhet av att ha arbetat med fackliga parter? *

8. Beskriv din erfarenhet av arbete med fackliga parter. *

9. Har du god kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsvärderingssystem och lönekartläggningarbete? *

10. Beskriv din erfarenhet av arbete med arbetsvärderingssystem och lönekartläggningsarbete. *

11. Har du kunskap inom BESTA-klassificering? *

12. Har du kunskap inom lönebildning? *

13. Beskriv din kunskap inom lönebildning, hur du har förvärvat och tillämpat den. *

14. Har du erfarenhet av projektledning? *

15. Beskriv din erfarenhet av projektledning. *

16. Har du erfarenhet av implementering och utvärdering av digitala verktyg? *

17. Beskriv din erfarenhet av implementering och utveckling av digitala verktyg samt om du har sådan erfarenhet inom HR-området. *

18. Har du kunskaper i Heroma? *

19. Arbetar du på Migrationsverket idag? *