Ansök till HR-analytiker

1. Var fick du först kännedom om tjänsten *

•   AF Platsbanken
•   LinkedIn
•   Facebook
•   Indeed
•   Instagram
•   Migrationsverket.se
•   Medarbetare på Migrationsverket som tipsat
•   Annat
•   Arbetsmarknadsdag
•   Traineeguiden

2. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos Migrationsverkets medarbetare. Jag förstår vad rollen som statstjänsteman grundar sig i och har tagit del av information om den statliga värdegrunden *

•  Ja

3. Har du akademisk examen med inriktning ekonomi, statistik, systemvetenskap eller personalvetenskap, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet? *

4. Sammanfatta kort din relevanta utbildning och arbetslivserfarenhet. *

5. Har du erfarenhet av att arbeta med statistik, analys och uppföljning? *

6. Beskriv din erfarenhet av att arbeta med statistik, analys och uppföljning. *

7. Har du erfarenhet av att sammanställa och visualisera data i rapporter och presentationer? *

8. Har du erfarenhet av arbete i offentlig sektor? *

9. Har du erfarenhet av arbete med nyckeltal och KPI:er inom HR-området? *

10. Beskriv din erfarenhet av arbete med nyckeltal och KPI:er inom HR-området. *

11. Har du kunskap om riskanalyser och verksamhetsstyrning? *

12. Beskriv din kunskap inom riskanalys och verksamhetsstyrning, hur du har förvärvat och tillämpat den. *

13. Har du erfarenhet av att ta fram vägledningar och utbildningsmaterial för statistikhantering? *

14. Arbetar du på Migrationsverket idag? *

•  Ja
•  Nej