Vikarierande enhetschef till kompetensförsörjningsenheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Till Migrationsverkets HR-avdelning söker vi en vikarierande enhetschef till kompetensförsörjningsenheten. Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar nära aktuella samhällsfrågor i en verksamhet som präglas av ständig förändring och ställer krav på nytänkande, utveckling och flexibilitet. Vi är inne i ett spännande skede där digitalisering, utveckling av kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap är några av myndighetens högst prioriterade strategiska frågor.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag innebär att vara chef för kompetensförsörjningsenheten och leda en enhet med drygt 20 medarbetare där HR-processerna attrahera, rekrytera, introducera och kompetensutveckla ingår. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla dessa processer. Uppdraget innebär också att utveckla och etablera Migrationsakademin som är vår samlingsplats för lärande och utveckling.

Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att leda medarbetarna på enheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten. För oss är tron på att alla vill ta ansvar för vårt uppdrag och vår utveckling viktig och att det stöds av ett ledarskap som bygger på ett coachande förhållningssätt, tillit och helhetssyn. Enhetschef kompetensförsörjningsenheten rapporterar till HR-direktören.

Du kommer också att vara en del av HR-avdelningens ledningsgrupp och bidra till att driva och utveckla HR-avdelningens verksamhet. Inom avdelningen finns idag totalt ca 65 medarbetare fördelat på fyra enheter och ett kansli.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och skapar trygghet i teamet, har en god ledarskapsförmåga och som kan coacha och bidra till motiverade medarbetare som vill utvecklas och utveckla vår verksamhet. Du är en relationsskapande person med en väl utvecklad kommunikation- och samarbetsförmåga. Som ledare förstår du vikten av ett väl fungerande team och skapar delaktighet genom att tillsammans med medarbetarna bygga en positiv arbetsmiljö som inspirerar till nytänkande och effektivitet till att utveckla stödet till våra chefer.

Du har god analytisk förmåga, agerar utifrån helhetsperspektiv och kan omvandla mål och strategier till konkreta handlingsplaner. Du bidrar också till att planera och strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt och förmåga att leda i förändring. Du leder genom mod, empati och tydlighet. Då medarbetarna finns placerade på flera orter runt om i Sverige ställer det särskilda krav på att du är en trygg och stabil ledare med en förmåga att skapa engagemang och tydlighet för dina medarbetare.

Krav

• Vi söker dig som har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
• Du har erfarenhet av personal-och arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
• Du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor och strategisk kompetensförsörjning utifrån processerna attrahera, rekrytera, introducera och kompetensutveckla
• Du har erfarenhet av att driva rekryteringsprocessen framåt
• Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensutveckling
• Du har erfarenhet från HR arbete i helhetsperspektiv och ansvar i HR ledningsarbete
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Bred erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsinsatser

Meriter

• Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsförändringar
• Erfarenhet av att leda på distans
• Erfarenhet av utveckling genom digitalisering

Upplysningar

Placeringsort: Stockholm eller Norrköping

Resor: förekommer regelbundet

Arbetstid: förtroendearbetstid

Tjänsten: heltid, vikariat 240501-250831

Tillträde: 1 maj eller enligt överenskommelse

Vill du veta mer
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR chef, Mari Mild 010-2033354

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.