Lokalstrateg till Lokalförsörjningsenheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med i den fortsatta utvecklingen av Migrationsverkets lokalförsörjning? Vi söker en lagspelare till Lokalförsörjningsenheten, som är en del av Avdelningen för Verksamhetsstöd, där vi bland annat ansvarar för lokalförsörjnings- och hyresavtalsfrågor.

Vi erbjuder en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta Migrationsverkets verksamhet genom att skapa de bästa möjliga lokalerna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Hos oss bidrar du med din kompetens och dina idéer och har stora möjligheter att utvecklas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Migrationsverket äger inga fastigheter själva, utan hyr våra lokaler. Din roll är att stötta verksamheten med att anskaffa och anpassa ändamålsenliga och kostnadseffektiva lokaler på de olika orter där Migrationsverket bedriver verksamhet. Det handlar exempelvis om att tillgodose behovet av arbetsytor till olika typer av administrativa lokaler och kontor, men också att finna lämpliga lokaler för mottagning av sökanden, förvar (boenden med inlåsning) och boenden. I din roll genomför du till exempel behovsanalyser och lokalsökningar, hanterar anskaffning av lokaler, förhandlar hyresavtal, slutför avtalsskrivningar och genomför uppföljningar. Du har helhetssyn ur ett nationellt perspektiv gällande planering av verksamhetens lokaler tillsammans med den förvaltande organisationen vilket innebär ett nära samarbete inom, mellan och utanför enheten. Tillsammans med våra förvaltare och projektledare andra expertfunktioner upprättar du tidsplaner, bemannar projektorganisationen och driver projekt framåt. Du bidrar med input till vad som är långsiktigt bäst för verksamheten, bland annat genom att analysera och ta ställning till olika förslag på planlösningar inför planerade hyresgästanpassningar. 

Personliga kompetenser
Du trivs med att arbeta tillsammans med andra människor. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och kontaktytor är det viktigt att du är samarbetsorienterad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer samtidigt som du tillämpar affärsmässiga principer. Du har initiativförmåga och organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du är en person som ser möjligheter till förbättringar, du vill utvecklas och bidrar till att utveckla andra. Rollen kräver också helhetsperspektiv och strategisk förmåga.

Krav

• Högskoleutbildning med inriktning fastighetsekonomi eller fastighetsjuridik, eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för rollen.
• Goda kunskaper i hyreslagstiftningen.
• Minst 3 års erfarenhet av arbete inom lokalförsörjning eller fastighetsutveckling och därmed erfarenhet av flertalet från de beskrivna arbetsuppgifterna ovan.
• God kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
• Datorvana och goda kunskaper i Officepaketet.

Meriter

• Erfarenhet av arbete med lokalfrågor inom offentlig verksamhet och/eller avtalshantering avseende boenden och specialfastigheter.
• Erfarenhet av att ta fram lokalkoncept utifrån aktivitetsbaserat arbetssätt.
• Goda kunskaper inom LOU.
• Vi tror att man i denna roll har stor nytta av att ha arbetat på fastighetsägarsidan. Meriterande är därför erfarenhet av att göra ekonomiska analyser, bedömningar och värderingar ur ett fastighetsägarperspektiv.
• Erfarenhet av projekteringsarbete och projektgenomförande.
• Erfarenhet av att ha arbetat i projektverktyg, som t.ex. Antura.

Upplysningar
Placering: Stockholm, Malmö, Göteborg eller Norrköping.
Tjänsten har ett nationellt ansvarsområde, vilket gör att resor i viss utsträckning ingår i tjänsten, men vi strävar efter en bra balans mellan arbete och privatliv.
Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse
Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vill du veta mer
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 0709955888.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 2019-06-07. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.