HR-specialist med inriktning på medarbetarärenden

Brinner du för att möta människor och verkligen göra skillnad? Vill du ha en central roll i HR-avdelningens utvecklingsarbete, samtidigt som du får arbeta med meningsfulla frågor, ha schyssta förmåner och fantastiska kollegor? Då kan du vara den vi söker!

Vi letar efter en HR-specialist med kunskap och engagemang som kan stötta Migrationsverkets chefer i komplexa medarbetarärenden – alltid med våra värdeord mod, empati och tydlighet som ledstjärnor. Ditt stöd är både operativt och strategiskt, där vi utgår från de tre viktiga perspektiven; hälsofrämjande, förebyggande och efterhjälpande.

I din roll som HR-specialist identifierar du utvecklingsområden inom myndighetens HR-processer genom ditt direkta stöd till chefer. Det kan vara du eller dina kollegor som driver och leder den utveckling du ser behov av.

Låter det som en spännande utmaning? Då vill vi gärna veta mer om dig!

Vem är du?

Du är en kreativ och lyhörd person med en stark helhetssyn, vilket gör att du ser sambandet mellan arbete och tillvaro. Med ett konsultativt förhållningssätt möter du chefer och medarbetare där de är och vägleder dem genom att presentera lösningar som gör verklig skillnad.

Du tar ansvar för ditt arbete och trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du är en lagspelare med god social förmåga. Du arbetar strukturerat och noggrant, uttrycker dig tydligt i både skrift och tal och har ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande.

För att trivas hos oss behöver du också förstå hur dina frågor påverkar helheten – och hur de kan bidra till en bättre vardag för både chefer och medarbetare.

Du som söker har

• Akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Några års erfarenhet av HR-arbete med tyngdpunkt på arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarärenden
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö inklusive AML, LAS och MBL
• Mycket god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska 

Det är meriterande om du har

•  Erfarenhet av att hantera känsliga ärenden som ställer krav på hög integritet och professionalism 
• Erfarenhet av arbete inom HR på statlig myndighet 
• Erfarenhet av att driva och stötta i säkerhetsärenden
• Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med fackliga parter
• Erfarenhet och intresse av utvecklingsarbete
• Erfarenhet av systemstödet HEROMA

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid 
Placering: Norrköping eller Sundbyberg 
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 mars 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.