Migrationsverket, Huvudkontor, Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet. I vårt arbete vägleds vi av våra värdeord mod, empati och tydlighet. Myndigheten är också inne i ett digitaliseringsarbete som innebär en förändring av processer och arbetssätt inom hela myndigheten med fokus på innovativa digitala lösningar, automatisering, livscykelhantering, och agila arbetssätt.

Om oss:

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa. Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet. Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Migrationsverket befinner sig i en period av stora förändringar på många plan. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker som en del av digitaliseringsresan.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker processledare ITIL som vill vara en del av vår resa. Du kommer att få arbeta i ett team som ansvarar för processerna Incident, Change, Release, Problem, Service Level management och Service Asset och Configuration management med flera.

I den här rollen kommer jag att: bidra till att det operativa och strategiska arbetet inom våra ITIL-processer på Migrationsverket. Detta gör du genom att:

  • Leda och styra arbetet inom ditt processansvarsområde
  • Stödja enhetschefer med att leda olika typer att uppdrag
  • Samverka med andra processledare inom teamet som ansvarar för ITIL-processerna
  • Samverka med systemutveckling för att öka förståelsen mellan drift, support och teknikutveckling
  • Utmana och utveckla arbetssätt inom digitaliserings- och utvecklingsavdelningen
  • Fokusera på ständiga förbättringar
  • Kommunicera och informera om ITIL processer
  • Mäta och följa upp processeffektivitet och rapportera till processägare
  • Koordinera arbetet vid stora IT-incidenter

Därför behöver jag kunna: vara framåtdrivande och engagerad med en god förankring och förståelse för olika IT-områden. Du behöver även ha förmågan att kommunicera med många olika yrkesroller och förstå hur infrastruktur, support, teknik- och systemutveckling hänger ihop till en helhet.

I grunden har du en akademisk utbildning, kanske inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.

Jag ansvarar för att: ITIL-processerna utvecklas och fungerar effektivt.

Jag vet att jag har lyckats när: processerna är kända och används i det dagliga arbetet i organisationen.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: exempelvis supporttekniker, systemutvecklare, it-tekniker, teamledare, arkitekter, produktansvariga och förvaltningsledare. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du behöver bygga upp är stort.

Kompetenser som krävs:

Lång erfarenhet av att jobba inom IT

Goda kunskaper om ITIL-ramverket

Kompetenser som är meriterande:

Kunskaper om Migrationsverket och dess IT-miljö

Goda kunskaper inom DevOps

Goda kunskaper inom support och drift

Erfarenhet av att jobba i stora offentliga organisationer

Certifieringar inom ITIL ramverket

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med tillämpad provanställning på 6 månader
Arbetstider: Kontorsarbetstider
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping

Tillträde: Enligt överenskommelse

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan 
Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem

Anställningsform Tillsvidare med provanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 3
Sysselsättningsgrad 100%, heltid
Ort Norrköping
Län Östergötlands län
Land Sverige
Referensnummer 3.3.1-2022-4503
Kontakt
  • Birgitta von Kronhelm, 010-2035275
Publicerat 2022-03-10
Sista ansökningsdag 2022-03-31

Tillbaka till lediga jobb