Présenter votre candidature pour Strategisk HR-partner

1. Var fick du först kännedom om tjänsten *

•   AF Platsbanken
•   LinkedIn
•   Facebook
•   Indeed
•   Instagram
•   Migrationsverket.se
•   Medarbetare på Migrationsverket som tipsat
•   Annat
•   Arbetsmarknadsdag
•   Traineeguiden

2. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos Migrationsverkets medarbetare. Jag förstår vad rollen som statstjänsteman grundar sig i och har tagit del av information om den statliga värdegrunden *

•  Ja

3. Har du akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet? *

4. Vänligen ange vilken utbildning du har. *

5. Har du flerårig erfarenhet av arbete som HR-Business partner, senior HR-partner, HR-chef eller motsvarande roll? *

6. Sammanfatta kortfattat din fleråriga erfarenhet av arbete som HR-Business partner, senior HR-partner, HR-chef eller liknande. *

7. Har du erfarenhet av att leda, coacha och utveckla chefer och ledare i vardagen så väl som i ledningsgrupp? *

8. Har du erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning? *

9. Har du god kunskap, förståelse och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, samt för MBL och dess ordning? *

10. Har du god kunskap inom arbetsmiljöområdet? *

11. Har du erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet? *

12. Har du erfarenhet av att ha en drivande roll inom verksamhetsutveckling inom HR eller förändringsledning, omställning och projektledning? *

13. Har du erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå? *

14. Har du kunskap om tillitsbaserad ledning och styrning? *

15. Motivera kortfattat varför du söker den här tjänsten och vad du kommer kunna bidra med i rollen. *

16. Arbetar du på Migrationsverket idag? *

•  Ja
•  Nej