Vous envoyez votre candidature à/aux: HR-direktör

1. Var fick du först kännedom om tjänsten *

2. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos Migrationsverkets medarbetare. Jag förstår vad rollen som statstjänsteman grundar sig i och har tagit del av information om den statliga värdegrunden *

3. Har du akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant akademisk inriktning som bedöms likvärdig? *

Oui
Non

4. Har du erfarenhet som chef över chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar? *

Oui
Non

5. Beskriv din erfarenhet av arbete som chef över chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar. *

6. Har du erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp i en stor och komplex organisation? *

Oui
Non

7. Har du erfarenhet av att ansvara för strategiskt ledningsgruppsarbete med helhetsperspektiv på verksamhetens utveckling där HR-frågorna är integrerade? *

Oui
Non

8. Beskriv din erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. *

9. Har du kunskap om den statliga besluts- och budgetprocessen? *

Oui
Non

10. Har du dokumenterad erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området? *

Oui
Non

11. Beskriv din erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området. *

12. Har du erfarenhet av av att leda långsiktigt förändringsarbete med uppnådda effekter? *

Oui
Non

13. Beskriv din erfarenhet av av att leda långsiktigt förändringsarbete. *

14. Har du gedigen erfarenhet av arbetsgivarpolitik och arbetsrätt? *

Oui
Non

15. Beskriv din erfarenhet av arbetsgivarpolitik och arbetsrätt. *

16. Har du erfarenhet av att utveckla och skapa samverkan och samarbeten, både internt och externt? *

Oui
Non

17. Har du erfarenhet av verksamhet med varierande och komplexa personalfrågor? *

Oui
Non

18. Har du erfarenhet av att leda en HR-organisation? *

Oui
Non

19. Har du svenskt medborgarskap? *

Oui
Non

E-mail *

Répéter l'email *

Prénom *

Nom de famille *

Date de naissance

Adresse *

C/O

Code postal *

Ville *

Pays *

Département

Numéro de téléphone

Portable *

Types de fichiers acceptés: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Taille maximale du fichier: 40MB

Attacher votre propre document de CV *

Télécharger ou Remplir

Télécharger un CV à la place

Attacher une lettre de motivation *

Télécharger ou Remplir

Télécharger une lettre de motivation à la place

Autres fichiers

Télécharger

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

Enregistrez mon CV et ma lettre de motivation sur mon profil pour de futures candidatures

Nous utilisons les cookies pour la connexion, pour une meilleure expérience utilisateur, pour les liens de partage, et dans certains cas pour la commercialisation et pour la collecte de statistiques.

En savoir plus sur nos cookies ici

Présenter votre candidature pour HR-direktör

1. Var fick du först kännedom om tjänsten *

2. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos Migrationsverkets medarbetare. Jag förstår vad rollen som statstjänsteman grundar sig i och har tagit del av information om den statliga värdegrunden *

3. Har du akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant akademisk inriktning som bedöms likvärdig? *

4. Har du erfarenhet som chef över chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar? *

5. Beskriv din erfarenhet av arbete som chef över chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar. *

6. Har du erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp i en stor och komplex organisation? *

7. Har du erfarenhet av att ansvara för strategiskt ledningsgruppsarbete med helhetsperspektiv på verksamhetens utveckling där HR-frågorna är integrerade? *

8. Beskriv din erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. *

9. Har du kunskap om den statliga besluts- och budgetprocessen? *

10. Har du dokumenterad erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området? *

11. Beskriv din erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området. *

12. Har du erfarenhet av av att leda långsiktigt förändringsarbete med uppnådda effekter? *

13. Beskriv din erfarenhet av av att leda långsiktigt förändringsarbete. *

14. Har du gedigen erfarenhet av arbetsgivarpolitik och arbetsrätt? *

15. Beskriv din erfarenhet av arbetsgivarpolitik och arbetsrätt. *

16. Har du erfarenhet av att utveckla och skapa samverkan och samarbeten, både internt och externt? *

17. Har du erfarenhet av verksamhet med varierande och komplexa personalfrågor? *

18. Har du erfarenhet av att leda en HR-organisation? *

19. Har du svenskt medborgarskap? *