HR-specialist med intresse för att driva förändring

Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs såväl självständigt som i samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen.

Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade uppdrag och stort kontaktnät. Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för frågor inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Enheten är en del av HR-avdelningen och består för närvarande av tio medarbetare samt en enhetschef. Vi samarbetar och har roligt, men ställer också höga krav på det vi gör och levererar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå i att:

• tillsammans med kollegor driva vårt pågående arbete med jobbarkitektur/befattningsstruktur avseende uppbyggnad och implementering,
• delta i arbetet kring EU:s nya lönetransparensdirektiv,
• delta i arbetet med att implementera nytt system för arbetsvärderingar och lönekartläggning,
• delta i arbetet med att genomföra arbetsvärderingar på våra roller och befattningar samt eventuellt även i lönekartläggningsarbetet,
• utgöra stöd till kolleger inom HR-avdelningen i frågor som rör jobbarkitektur/befattningsstruktur, arbetsvärderingar samt lönetransparensdirektivet samt
• bevaka och ta del av förändringar i regelverk, utarbeta stödjande och styrande interna dokument samt delta i myndighetens arbete med att anpassa verksamheten utefter dessa förändringar.

Vem är du?
Vi söker dig som är driven, initiativtagande och strukturerad. Du har en god analytisk förmåga och ser samband. Du kommer med kreativa förslag samtidigt som du ser till helheten. Vidare har du förmågan att självständigt strukturera arbetet samtidigt som du har lätt för att samordna kollegor och resurser för att driva uppdrag framåt och nå uppsatta mål.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har:

• Akademisk utbildning om minst 180HP inom personalvetenskap/HR alternativt annan akademisk utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom HR-området i statlig förvaltning
• Erfarenhet av att ha arbetat med fackliga parter
• God kunskap och erfarenhet av arbete med arbetsvärderingssystem
  samt av lönekartläggningsarbete
• Kunskap inom BESTA-klassificering
• Kunskap inom lönebildning
• Mycket god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift samt behärskar engelska
• Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av implementering och utveckling av digitala verktyg, framför allt inom HR-området
• Kunskaper i Heroma

Upplysningar
Anställningsform: Särskild visstidsanställning strax under 12 månader
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid
Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placeringsort: Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en spännande och dynamisk arbetsplats med en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner. Läs mer om våra anställningsförmåner här. 

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 9 januari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.