Migrationssambandsman med placering vid ambassaden i Peking, Kina

Utlandsenhet 2 söker en migrationssambandsman med placering vid Sveriges ambassad i Peking, Kina. Som migrationssambandsman är du en del av Migrationsverkets utlandsenheter och tjänsten innebär ett omfattande samarbete med utlandsenheternas backoffice i Sverige och andra utlandsmyndigheter.  

I uppdraget ingår, förutom att leda och ansvara för verksamheten vid ambassadens migrationssektion, även att ha ett övergripande ansvar för utveckling av Migrationsverkets uppdrag på de orter som ingår i Pekings upptagningsområde i syfte att öka effektivitet och kvalitet. Du har också ett övergripande ansvar att arbeta med Migrationsverkets uppdrag som framgår av regleringsbrev, verksamhetsplaner, kraftsamlingsuppdrag, inriktningsbeslut och liknande. I den dagliga arbetsledningen har du stöd av utsända medarbetare. Resor inom landet och i regionen förekommer. Ambassadens upptagningsområde omfattar även ansvaret för migrationsärenden som rör medborgare från Mongoliet

Vad gör en migrationssambandsman?
I ditt arbete som migrationssambandsman leder och samordnar du migrationsverksamheten vid utlandsmyndighetens migrationssektion. Ansvaret kommer innefatta ett stort ansvar att bedriva utvecklingsarbete.

Arbetet kan bland annat innebära att du:

• Implementerar fastställda uppdrag och åtgärder enligt Migrationsverkets beslut om regionalisering
• Leder och samordnar migrationsverksamheten lokalt och eventuellt regionalt
• Ingår i ambassadens ledningsgrupp
• Håller utvecklings- och lönesamtal med lokalt anställd personal
• Säkerställer kontinuerlig kompetensutveckling för migrationsfrågor
• Följer upp verksamheten vid utlandsmyndigheter inom uppdraget
• Bistår med underlag för ställningstaganden kring resurssättning
• Identifierar och driver utvecklingsprojekt i syfte att öka kvalité och effektivitet inom migrationsverksamheten
• Samarbetar och samverkar med Migrationsverkets utlandsenheter
• Deltar i och rapporterar från Schengenmöten
• Rapporterar om verksamheten
• Företräder Migrationsverket i nationella och internationella samverkansgrupper och möten rörande migration inom ditt ansvarsområde
• Vid behov fattar beslut i migrationsärenden enligt delegation

Vem är du?
Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet, där gott omdöme, god samarbetsförmåga och skicklighet att kommunicera – både muntligt och skriftligt - är centrala komponenter. Mot bakgrund av att uppdraget innebär att leda förändrings- och utvecklingsarbete behöver du vara starkt resultatorienterad, drivande, uthållig och energisk med god förmåga att leda och samarbeta med andra.
Det är angeläget att du har god människokännedom, är beslutsför och prestigelös och har genuin servicekänsla. Du är social och kontaktskapande samt har hög anpassningsförmåga och kan snabbt ta till dig och omsätta information. Du har förmåga att hantera en i perioder hög arbetsbelastning, att prioritera och självständigt ansvara för ditt arbete.

Du som söker har:

• Dokumenterad erfarenhet av arbete i en ledarskapsroll
• Erfarenhet av att bedriva utvecklings- och förändringsarbete
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med migrationsärenden, i synnerhet tillståndsärenden, samt väl insatt i på utlandsmyndigheterna förekommande ärendetyper och migrationsfrågor i allmänhet
• Erfarenhet från arbete vid utlandsmyndighet i arbetsledande ställning
• Mycket goda dokumenterade kunskaper i svenska och engelska – såväl skriftliga som muntliga
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av migrationsverksamheten i den aktuella regionen
• Erfarenhet av att ha arbetat som migrationssambandsman
• Kunskap om Migrationsverkets pågående utvecklingsarbete inom utlandsverksamheten
• Du är eller har varit chef
• Erfarenhet av projektledning eller arbete i projekt.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst. Kontroll av förekomsten av otillåtna slagningar i Migrationsverkets verksamhetssystem görs i samband med rekryteringsprocessen. Du kommer inte att vara aktuell för anställning om du utfört otillåtna slagningar i systemen. Tillsättning sker efter förankring med berörd ambassadör.

Upplysningar

Tillsättning är beroende av att erforderliga beslut om stationering fattas.

Tillträde under augusti 2026, med tillgänglighet innan dess för förberedande åtgärder som utbildning, hälsoundersökning, passansökan, säkerhetsutbildning etc.
Tjänsten är tidsbegränsad till och med den 31augusti 2028. Eventuellt kan förlängning bli aktuell.
Anställningen omfattas av URA-avtalet och Migrationsverkets riktlinjer för URA. Efter avslutat utlandsuppdrag återgår du till din grundanställning inom Migrationsverket.

Vill du veta mer

Vill du veta mer om rollen och anställningen kan du kontakta:

Petter Hammarbäck, tf enhetschef utlandsenhet 2, tel.010-485 5382

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 27 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.