Migrationsverket, Huvudkontor, HR-avdelningen

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

Enheten för HR-support är navet i Migrationsverkets HR-avdelnings stöd till verksamhetens drygt 200 chefer. Enheten har i uppdrag att bland annat ge enhetligt och effektivt stöd i allmänna HR-frågor som ledighet, anställning, arbetstid, förmåner och lön.

Då vår nuvarande enhetschef antar en ny utmaning inom myndigheten söker vi dig som tillsammans med oss vill göra arbetet för Migrationsverkets chefer enklare. Detta samtidigt som du bidrar till att myndigheten når sina mål och till att ytterligare stärka oss som arbetsgivare.

HR-supporten är en relativt ny enhet inom Migrationsverkets HR-avdelning och som dess chef har du det övergripande ansvaret för att processer och arbetssätt utformas, är effektiva och utvecklas över tid.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och utföra sitt arbete på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på serviceuppdraget.

HR-supporten består i dagsläget av ca 15 medarbetare placerade vid vårt huvudkontor i Norrköping samt i Stockholm

I rollen som enhetschef ingår sedvanligt verksamhets- personal- och budgetansvar. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen, rapportera till HR-direktören och arbeta tillsammans med övriga chefer inom avdelningen. HR-avdelningen består av ca 60 medarbetare över hela landet med så väl generalist- som specialistkompetens.

 

Kvalifikationer

  • Relevant akademisk utbildning inom till exempel HR eller ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
  • Chefserfarenhet med ett tillitsbaserat ledarskap.
  • Chefs- eller ledarerfarenhet från en HR-organisation.
  • Erfarenhet av att utveckla grupper samt driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.

 

Personliga egenskaper

Som enhetschef bidrar du med din goda kommunikativa förmåga och ditt nära ledarskap. Du har ett driv att åstadkomma utveckling både på kort och lång sikt men alltid med ett helhetsperspektiv. Hög integritet och ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt genomsyrar allt du gör.

 

Om anställningen:

  • Tillsvidare, heltid (provanställning kan bli aktuellt).
  • Placeringsort: Norrköping eller Stockholm (Sundbyberg). Då medarbetare finns på båda orter innebär rollen vissa resor däremellan.
  • Tillträde: så snart som möjligt efter överenskommelse
  • Individuell lönesättning

För frågor om tjänsten kontakta HR-direktör Mari Mild, telefon 010- 203 33 54. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, telefon 010- 203 47 18.

Varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Omgående enligt överenskommelse.
Löneform Individuell lönesättning.
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Sundbyberg eller Norrköping
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 3.3.1-2022-25333
Publicerat 2022-12-05
Sista ansökningsdag 2022-12-21

Tillbaka till lediga jobb