Chef till Portföljenhet på Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen

Beskrivning

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet för rollen
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
• Erfarenhet av processuellt/tekniskt utvecklingsarbete
• God kännedom om olika metoder för projektledning
• Erfarenhet av organisationsutveckling och rekrytering
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

• Kunskap om Migrationsverkets arkitekturella målbild
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag
• Kunskap om verksamhetsuppföljning 
• Erfarenhet av att leda experter
• Erfarenhet av ledande befattning inom  statlig myndighet.

Villkor

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 februari 2025

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.