Biträdande HR-direktör

Vi söker en biträdande HR-direktör till HR-avdelningen. Hos oss får du ett uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett uppdrag för dig som har väl vitsordad erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter, individer och grupper med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling.

Om HR-avdelningen

HR-avdelningen har ansvar för att driva arbetet med strategisk kompetensförsörjning på myndigheten.

HR-avdelningen har fyra enheter som var och en leds av en enhetschef och utöver dessa finns ett kansli som leds av en den biträdande HR-direktör tillika kanslichefen.

Arbetsuppgifter

Du rapporterar till HR-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du är tillika kanslichef för avdelningens kansli, med personal-, budget och verksamhetsansvar. En stor del av rollen innebär att initiera och driva strategiskt och övergripande kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete i nära dialog med enhetscheferna.

Du biträder och stödjer HR direktören i HR-frågor samt i att utarbeta och kommunicera strategier, mål och planer för avdelningen utifrån myndighetens uppdrag och övergripande mål. 

En prioriterad del i uppdraget som biträdande HR-direktör är att utifrån ett helhetsperspektiv, initiera och driva strategiskt och övergripande kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete i dialog med cheferna på HR-avdelningen. 

Du leder avdelningens kansli och biträder HR-chefen att representera Migrationsverket i HR-frågor samt innehar chefs- och ledaransvaret för avdelningen vid HR-direktörens frånvaro.

Du biträder och stödjer HR-direktör, med utgångspunkt i ett närvarande och aktivt ledarskap. Du leder med tillit i arbetet genom att skapa förutsättningar för avdelningens enhetschefer att utföra sina respektive enhetschefsuppdrag. 

Du samarbetar med de fackliga organisationerna samt verkar för en god arbetsmiljö. Du samarbetar och kommunicerar både internt och externt samt företräder avdelningen i olika sammanhang.

Vem är du?

Som biträdande HR-direktör kommer du att arbeta både operativt och strategiskt. Vi ser gärna att du har en stark analytisk förmåga, kan skapa en övergripande bild och identifierar möjligheter i förändring.

I din ledarroll lägger du vikt vid samarbete, förtroende och resultat för att nå gemensamma mål. Eftersom myndigheten genomgår en förändringsprocess är det viktigt att du kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du kommer att ha ett brett kontaktnät, vilket innebär att du behöver vara skicklig på att bygga konstruktiva och långsiktiga samarbeten.

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Du som söker har:

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. 
• Aktuell chefserfarenhet från offentlig sektor med ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet i förändring.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete.
• God kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska.
• Svenskt medborgarskap (tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på medborgarskap).

Meriterande är:     

• Kunskap om och erfarenhet av Migrationsverkets uppdrag och processer.
• Erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå och/eller erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom HR.

Villkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.

Arbetstid: förtroendearbetstid.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placeringsort: Stockholm eller Norrköping. Tjänsten inkluderar resor i landet.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan: välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 februari 2025, vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.