Migrationsverket, Operativ verksamhet, Region syd

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

Hos oss ingår du i en kontext som arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett tidsbegränsat chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet som ska avvecklas där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Som enhetschef för mottagningsenhet 1 i Kristianstad är du ansvarig för avvecklingen av verksamheten i Kristianstad. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 6 enhetschefer. Din enhet består av ca 25 medarbetare med kompetenser som teamledare, beslutsfattare, handläggare och assistenter. Dessa medarbetare är under uppsägningsprocess och verksamheten ska i sin helhet vara avvecklad till sista december 2025.

Enhetens huvudsakliga arbete har varit att stödja sökanden från att man skrivs in, till dess att sökanden mottages i en kommun eller lämnar landet. Det innebär arbete med asylsökande och skyddsbehövande från Ukraina rörande ekonomiskt bistånd enligt LMA och förvaltningsrättsliga frågor, underrättar beslut och återvändande. Enheten har ansvarat för lokalt servicecenter samt en nära dialog med externa kontakter såsom kommun, länsstyrelser och Polismyndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda avvecklingen av verksamheten.  Som ledare skapar du förutsättningar för att under dessa speciella förhållanden hantera medarbetare som är på väg in i andra uppdrag samtidigt som avvecklingen av verksamheten ska ske.

En avvecklingsplan finns att utgå ifrån som innebär att säkerställa att alla ansvarsområden överlämnas till övriga enheter i sektionen enligt beslut. Du ska kunna säkerställa bra överlämningar och att planen upprätthålls och anpassas i takt med förändrad bemanning och kapacitet.

Du förväntas också kunna stödja och löpande föra dialog med medarbetarna som ingår i Trygghetsstiftelsen under sin uppsägningstid med fokus på att gå in i andra uppdrag framöver. Du behöver flexibelt kunna anpassa arbetet utifrån nya förutsättningar. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att avvecklingsarbetet anpassas efter förändrade förhållanden.


Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utgöra ett stöd för dina medarbetare. Du har en förmåga att fånga medarbetare som är i en förändring. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

  • Akademisk utbildning om minst 120 hp som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
  • Aktuell ledarerfarenhet i offentlig verksamhet i närtid
  • Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har 

  • Erfarenhet av ledarskap i statlig myndighet
  • Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning
  • Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
  • Erfarenhet av budget-  samt personalansvar
  • God kunskap om Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet, främst inom mottagningsverksamhet

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat, som längst t.o.m. 31 december 2025  
Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse 
Placering: Kristianstad
Tillträde: 3 februari 2025 eller enligt överenskommelse
Vi tillämpar individuell lönesättning.

Ansökan
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 11 december 2024!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. I samband med ansökan kommer du få svara på ett antal urvalsfrågor. Vid frågor kring rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR-specialist Rebecca Alm Husseiny, 010-2037969.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 3 februari 2025 eller enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Kristianstad
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer 3.3.1-2024-16134
Kontakt
  • Liselotte Ingesson Politis, 010-4857672
Publicerat 2024-11-28
Sista ansökningsdag 2024-12-11

Tillbaka till lediga jobb