Enhetschefer till mottagnings- och återvändandecentret i Märsta

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till mottagnings- och återvändandecentret i Märsta. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats

Centret är en ny typ av arbetsplats. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande.

Det är en internationell miljö, både genom att det är nära Arlanda flygplats där de flesta anländer till och lämnar Sverige, men även genom att myndigheten under nästa år blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA. När du arbetar i center blir du en del av resan mot ett nytt och reformerat asylmottagande.

Gå gärna in och lyssna på våra medarbetare som berättar om arbetet i mottagnings- och återvändandecentret här

Om ditt uppdrag

Som enhetschef på ett mottagnings- och återvändandecenter går du direkt in i ett intensivt förändringsarbete kopplat till reformer inom asylområdet. Du kommer att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och blir en viktig spelare i att utveckla verksamheten i samarbete med interna och externa parter.

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken

Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Din ledarförmåga och personliga egenskaper

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område
• erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
• erfarenhet av att leda i förändring
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget inom statlig myndighet
• erfarenhet av arbete inom asylprocessen
• bred erfarenhet av Migrationsverkets ärendeprocesser.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid
Placering: Märsta
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 december 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.