Enhetschef till enheten för HR-support i Norrköping

Vi söker en enhetschef till enheten för HR-support i Norrköping. Hos oss får du ett viktigt och spännande uppdrag i en myndighet som arbetar med aktuella samhällsfrågor som berör, engagerar och påverkas av vad som händer i vår omvärld.

HR-support
Enheten för HR-support är navet i HR-avdelningens stöd till verksamhetens drygt 200 chefer. Enhetens uppdrag är att ge professionell tillgång till stöd, rådgivning och vägledning i alla generella HR-frågor som rör anställning, ledigheter, förmåner och lön.

En del av enhetens uppdrag är även att samverka med Statens servicecenter som är den myndighet som ansvarar för den administrativa hanteringen av Migrationsverkets löner.

HR-avdelningen har fyra enheter som var och en leds av en enhetschef och utöver dessa finns ett kansli som leds av en kanslichef. Enheten för HR-support består av knappt 20 medarbetare som är stationerade på flera orter i landet.

Chefsuppdraget
Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, driver utveckling och skapar förutsättningar. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare och du leder en verksamhet där hög servicenivå, en god arbetsmiljö och måluppfyllelse prioriteras högt. Myndigheten arbetar med ett aktivt och närvarande ledarskap och då majoriteten av medarbetarna på enheten är placerade i Norrköping förväntas du som chef vara närvarande på kontoret i hög utsträckning. 

Du kommer att ingå i HR-avdelningens ledningsgrupp. Detta ställer krav på att du tar ett aktivt ansvar för helheten och att du bidrar på den strategiska nivå som arbetet i en ledningsgrupp innebär.

Som chef styr och leder du enheten genom att ta tillvara på den drivkraft som finns hos medarbetarna och du skapar förutsättningar för delaktighet och engagemang.

Ett gott och förtroendefullt samspel med chefer och medarbetare i verksamheten, övriga HR-funktioner samt med andra samarbetspartners är en grund för att lyckas i ditt uppdrag. Centralt är även att fortsätta arbetet med att utveckling av processer och arbetssätt som förenklar arbetet för alla våra chefer.

Ledarförmåga och personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet i förändring. Det är därför viktigt att du visar handlingskraft och har förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat. Du har en god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn, är bra på att organisera, genomföra och följa upp.

Som ledare är det viktigt att du visar trygghet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet samt skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet.

Du som söker har:

• Akademisk examen inom relevant område.
• Gedigen erfarenhet av arbete inom HR-området.
• Chefserfarenhet från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
• Erfarenhet från utvecklingsarbete.
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska.
  
  

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete med HR-frågor inom statlig verksamhet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid
Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placeringsort: Norrköping. Resor till andra orter förekommer i tjänsten.
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 6 juli 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

Välkommen till oss!